Gebouwenbeheerder

Over deze vacature

30,4u of 38u/week

Bij zorgorganisatie Motena staat mensgerichtheid op de eerste plaats. Met kinderopvang KIDZ, Therapeutisch Zorgpunt N, vier dienstencentra, thuiszorgdienst Kotee, assistentieflats, dagverzorgingscentrum Pluk-de-dag en 4 woonzorgcentra zijn we er om mensen te helpen in elke fase van hun leven.

De naam Motena is afgeleid van het Japanse ‘Omotenashi’, wat vrij vertaald kan worden als de ultieme gastvrijheid. Dat is wat ons uniek maakt: een gastvrije omgeving creëren voor klanten én voor medewerkers, waarin we steeds dat tikkeltje meer kunnen bieden.

Onze gebouwen vormen letterlijk én figuurlijk de fundering van onze mensgerichte en warme zorgverlening. Want hoe beter onze infrastructuur, hoe beter onze bewoners zich voelen in de woonzorgcentra, hoe beter kinderen zich kunnen ontwikkelen in onze kinderdagverblijven, enzovoort! 

Als gebouwenbeheerder kom je terecht op de dienst Patrimonium. Deze dienst heeft als doel de gebouweninfrastructuur voor de groep Motena in stand te houden en constant te verbeteren. Jouw team bestaat uit een 9 collega’s: het diensthoofd, de projectleider nieuwe gebouwen, 2 collega-gebouwenbeheerders, de administratieve kracht en 3 technische medewerkers die worden gecoördineerd door de technisch verantwoordelijke. Samen met nog tal van andere ondersteunende diensten staat jouw team dagelijks paraat om de vele diensten die Motena telt te ondersteunen op technisch en bouwkundig vakgebied.

En om die ondersteuning naar een nog hoger level te tillen, zijn we op zoek naar jou, een gedreven gebouwenbeheerder!

Voor de aan jouw toegewezen gebouwen binnen onze organisatie ben jij het centrale aanspreekpunt en:

• breng je deze gebouwen in kaart, evalueer je regelmatig de conditie op verschillende domeinen en ga je proactief op zoek naar verbeterpunten.
• ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het onderhoudsschema om de infrastructuur optimaal te houden.
• luister je naar de wensen van je (interne) klanten en vertaal je deze in een behoefteanalyse.
• sta je in voor de coördinatie van de projecten die voortvloeien uit de behoefteanalyse.
• leg je contact met aannemers/leveranciers, vraag je offertes op en beoordeel je deze.
• maak je de projectplanning op en volg je nauwkeurig de uit te voeren werken.
• onderhoud je een goeie communicatie met jouw (interne) klant tijdens het volledige project.

Het volledige functieprofiel vind je hier.

Wie ben jij?

We zoeken een optimistische teamspeler die organisatorisch sterk is en houdt van het bouwkundig en technisch kantje:

• Je hebt een sterke interesse in bouw en techniek.
• Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur richting bouw of techniek). Geen bachelordiploma maar ondertussen kunnen doorgroeien? Dan horen we zeker graag van jou!
• Je bent sterk op organisatorisch vlak en werkt administratief nauwkeurig.
• Je weet de aan jou toegewezen projecten in goeie banen te leiden door een duidelijke communicatie en een klantgerichte houding.
• Je durft het initiatief te nemen jouw (interne) klanten te adviseren en beslissingen te nemen.
• Je werkt graag in team, maar kan daarnaast taken zelfstandig tot een goed einde brengen.

Wat bieden we je aan?

• Een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse (38u) of 4/5 (30,4u) tewerkstelling.
• We verwelkomen je bij voorkeur tegen juli, maar bespreken graag samen wat ook voor jou haalbaar is.
• Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van min € 2.940,86 en max € 4.955,26 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.
• Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
  
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie
  • ICT-middelen: smartphone (incl. abonnement) en laptop
  • gratis griepvaccin
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar (volgens tewerkstellingsbreuk) bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
• Er is een ruim pakket voorzien aan vorming, bijscholing en opleidingen.  
• Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
• Je komt terecht in een uitgesproken vooruitstrevende organisatie.
• We werken met glijdende uren en ook van thuis uit kan je aan de slag.
• We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
• We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Waarom zou jij voor Motena kiezen?

Binnen Motena zorgen we voor de Omotenashi-factor:

• Ontwikkelen op jouw manier met ontplooiingskansen om te groeien en te bloeien in iedere loopbaanfase.
• Mooie voordelen zoals transparante loonschalen, verschillende evenementen naast het werk om jouw collega's nog beter te leren kennen, eerder vermelde extralegale voordelen,...
• Tevreden medewerkers door een vlotte opstart, een warme, huiselijke, open sfeer en werkzekerheid in een stabiele werkomgeving. 
• Natuurlijk evenwicht tussen werken en leven waarbij je kan genieten van glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk. 
• Shine in de zorgsector want door onze visie, missie en waarden zit een maatschappelijke meerwaarde in alles wat we doen. Onze diensten zijn er door en voor mensen die geloven in verbinding en authentiek samenzijn, mensen die geloven dat kleine gestes toch een wereld van verschil kunnen maken. En je hoeft geen grote weldoener te zijn om de wereld te veranderen: een gastvrije glimlach opent al heel wat deuren.

Wanneer kan ik beginnen?

Blij dat je enthousiast bent! Solliciteren kan door hier te klikken. De vacature wordt afgesloten van zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

De selectieprocedure bestaat uit:

• prescreening obv CV en motivatie
• online testen
• selectie-interview (met voorafgaandelijk een casevoorbereiding)