Over deze vacature
19u/week à 38u/week
Motena is de zorgorganisatie waar mensgerichtheid op de eerste plaats staat.
Met kinderopvang KIDZ, Zorgpunt N, vier dienstencentra, thuiszorgdienst Kotee en vier woonzorgcentra zijn we er om mensen te helpen in elke fase van hun leven.
Onze naam Motena is afgeleid van het Japanse ‘Omotenashi’, wat vrij vertaald kan worden als de ultieme gastvrijheid. We streven er dan ook naar om al onze klanten de best mogelijke klantervaring te bieden. Dat doen we door heel goed naar onze klanten en hun omgeving te luisteren en ons aanbod telkens te verbeteren. Naast mensgerichtheid is innoveren dan ook een van onze belangrijkste troeven.
Waar kom je terecht?
Je werkt binnen HR op de dienst Rekrutering en Selectie (R&S) samen met 4 straffe madammen (Lisa, Eva, Evelien en Isabelle) die dagelijks flexibel inspelen op de noden van onze interne klanten door o.a. te voorzien in kwaliteitsvolle selectieprocedures. Naast vacatures behartig je HR-projecten zoals employer branding, onboarding, (re-)integratie,…
In de huidige war for talent willen we Motena nog meer op de kaart zetten en er met onze vacatures net dat tikkeltje uitspringen. Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren recruiter.
Meer info lees je via het functieprofiel.
Jouw profiel
- Je bent een teamplayer die ons Omotenashi-DNA hoog in het vaandel draagt.
- Je hebt een persoonlijke, kwalitatieve interviewstijl en hebt kennis van diverse selectie-instrumenten.
- Je beschikt over een vlotte en creatieve schrijfstijl waarmee je vlot wervende vacatureteksten uit je mouw schudt.
- Je werkt graag creatief mee aan HR-gerelateerde projecten.
- Je deinst niet terug voor een stevige brok administratie.
- Je volgt de hartslag van onze organisatie en bent bereid om bij te springen indien nodig.
- Je hebt honger om de recentste ontwikkelingen en tendensen inzake recruitment op te volgen.
Aanbod
- Een contract onbepaalde duur tussen 19u/week en 38u/week (onderling te bespreken naargelang je eigen voorkeur).
- Een vooruitstrevende organisatie die volop inzet op hybride werken waardoor plaats- en tijdsonafhankelijk werken mogelijk is.
- Een warm team dat staat te popelen om je met open armen te ontvangen.
- Een moderne en gemakkelijk te bereiken werkomgeving in hartje Roeselare.
- Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning op B1-B3-niveau (min. € 2.999 bruto/maand en max. € 5.054 bruto/maand op fulltime basis) waarbij je alle relevante anciënniteit kan meenemen.
- Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
- woonwerkverkeer: terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) en/of fietspremie
- gratis griepvaccin
- gratis gebruik van onze fitnesscentra
- mogelijkheid tot fietslease
- ICT-middelen: smartphone en laptop
- andere personeelsvoordelen zoals talrijke winkelkortingen, goedkopere pretpark- en cinema tickets,...
- 6 dagen aanvullend verlof per jaar (volgens tewerkstellingsbreuk) bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
- Je krijgt de kans om relevante opleidingen te volgen.
- Je kan rekenen op een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
- Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
Interesse
Fijn om te horen! Solliciteren kan je gemakkelijk hier. De vacature wordt pas afgesloten als we een 100% match hebben gevonden.
Het selectieprogramma bestaat uit:
- Screening obv jouw motivatie en CV
- Psycho-technische testen
- Selectiegesprek met functierelevante case
Meer weten
Aarzel niet om contact op te nemen met Isabelle Hoflack, diensthoofd Rekrutering en Selectie (0494 53 70 28 of isabelle.hoflack@motena.be).
