SCHOONMAKER/MEDEWERKER KEUKENLOGISTIEK (19U)

Praktische informatie

Waar? 
WZC De Waterdam
Type functie 

Schoonmaak/medewerker keukenlogistiek

Inlichtingen 

Dienst Selectie & Rekrutering
Isabelle Demeyere
rekrutering@motena.be
051/80 52 40

WZC De Waterdam, één van de vier woonzorgcentra van Motena, gaat op zoek naar een schoonmaker/medewerker keukenlogistiek.
Dit gaat in eerste instantie om een tijdelijk contract t.e.m. 31/08/2022, met snelle opstart. 
Het gaat om een parttime functie van 19u/week.

Takenpakket 

Als schoonmaker sta je in voor :
- het onderhouden en poetsen van kamers, leefruimtes en gemeenschappelijke ruimtes
- het klaarzetten van een kamer waar een nieuwe bewoner zijn intrek zal nemen
- het opvolgen van de voorraad poetsmateriaal en aanvullen van materiaal in bepaalde ruimtes

Als medewerker keukenlogistiek sta je voor:
- de voorbereiding van de maaltijden voor de bewoners
- het bedelen van de maaltijden, samen met het zorgteam
- het bedienen van de vaatwasmachine (inladen en uitladen)
- het klaarzetten van de eetkamers, de karren voor de leefgroepen met het juiste materiaal en het opbergen van het gebruikte keukenmateriaal

Het volledige functieprofiel lees je hier.

Verwachtingen 

- je wil je tijdelijk engageren t.e.m. 31/08/2022

- je bent bereid in het weekend te werken

- je bent een enthousiast persoon die graag de handen uit de mouwen steekt

- je ‘ziet’ werk en houdt van hygiëne

- je werkt graag in team, maar kan taken ook zelfstandig tot een goed einde brengen

- je bent klantgericht en hebt een hart voor ouderen

Aanbod 

- verloning volgens Ific categorie 4 met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van 2020.30 euro op fulltime basis.
- premies voor bijzondere prestaties
      o + 26% per uur zaterdagprestatie;
      o + 56% per uur zondag- of feestdagprestatie;
- een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
      o maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag;
      o volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie;
      o gratis griepvaccin;
      o gratis gebruik van onze fitnesscentra;
      o gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen.
- 6 dagen aanvullend verlof per jaar (volgens tewerkstellingsbreuk) bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen;
- je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie;
- we garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject;
- we bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Solliciteren 

Heb je interesse in deze vacature? Dan kan je hier solliciteren.

De selectieprocedure wordt afgesloten van zodra de geschikte kandidaat gevonden is. De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening en een sollicitatiegesprek.