ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST PATRIMONIUM EN PREVENTIE

Praktische informatie

Waar? 
Administratief hoofdgebouw (Gasthuisstraat 10 Roeselare)
Type functie 

administratie

Uiterste inschrijvingsdatum 
wo, 17/08/2022
Inlichtingen 

dienst R&S
051 80 56 00
rekrutering@motena.be

Wij zoeken iemand die warm wordt van administratie, maar altijd het hoofd koel houdt.

Ben jij de administratief medewerker die alles in goede banen leidt met de glimlach?

Takenpakket 

Geen saaie dagen voor jou. Want als administratieveling op de afdeling Ondersteunende Diensten bij de teams Patrimonium en Preventie krijg je het uitdagende aanbod van gevarieerde taken die de bezige bij in je zoekt. Je plant, ondersteunt, organiseert, coördineert, dispatcht en lost op. Je ziet de kleinste details, maar bewaart toch altijd het overzicht. En terwijl je dat allemaal doet, straal je rust uit, waardoor je de interne klanten van Motena voorziet van een antwoord op hun vraag en een glimlach op hun gezicht.

Motena verwijst naar het Japanse Omotenashi, een eeuwenoud begrip dat zich het best laat vertalen als gastvrijheid. Voor ons betekent het dat we er alles aan doen om onze klanten elke dag een glimlach te bezorgen. Met kwaliteitsvolle, betaalbare zorg, waardoor iedere klant zich in elke levensfase kan ontplooien. En die zorg mag je ruim zien: van woonzorgcentra, kinderopvang en therapeutische zorg tot thuiszorgdiensten, thuisverpleging en meer.

Verwachtingen 

Ben jij iemand die...

  • goed communiceert en coördineert?
  • genoeg heeft aan een computer, telefoon en comfortabele bureaustoel om de hele dag problemen op te lossen?
  • in een context van verschillende kleine deeltaken prioriteiten stelt en zowel het overzicht als de kalmte bewaart?
  • houdt van variatie, uitdaging en zelfstandig werken in een ietwat technische omgeving?
  • het Nederlands goed begrijpt, spreekt, leest en schrijft?

Dan ontmoeten wij je heel graag voor een koffie en een kennismakingsgesprek.

Aanbod 
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur, waarbij we het fijn zouden vinden om vanaf september '22 van start te gaan.
  • Verloning volgens weddeschaal C1-C3 (min €2.086 - max €3.818 op voltijdse basis) waarbij alle relevante anciënniteit kan meegenomen worden.
  • Een goede work-life balans waarbij je kan genieten van een flexibel uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk.
  • 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (volgens tewerkstellingsbreuk).
  • Een ruim pakket extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
    • hospitalisatieverzekering
    • aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
    • woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie
    • gratis griepvaccin
    • gratis gebruik van onze fitnesscentra
    • hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen
    • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
  • We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
  • Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
  • Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
  • We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
  • We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.
Solliciteren 

Solliciteren kan via deze link tem 17 augustus 2022.

Het selectieprogramma bestaat uit:

  • stap 1: screening van CV en motivatiebrief
  • stap 2: psycho-technische computertesten
  • stap 3: selectie-interview in de week van 29 augustus

Meer weten?

  • Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Lara Blomme, preventieadviseur (0492 84 54 45 of lara.blomme@motena.be) en/of met Charlotte Meesschaert, diensthoofd Patrimonium (0498 86 65 99 of charlotte.meesschaert@motena.be)
  • Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige R&S (0478 56 17 14 of lisa.vandewalle@motena.be)